Established Management Module
De E staat voor Established Mangement Module en biedt instrumenten aan afdeling HRM om daarmee nog beter vorm te geven aan organisatieontwikkeling.
Zo kunt u bijvoorbeeld de organisatie van de toekomst bouwen door de competenties van dit moment te matchen met de in de toekomst benodigde competenties. Hierdoor wordt zichtbaar waar, welke competentieontwikkeling wenselijk is.
Ook kunt u denken aan bijvoorbeeld ondersteunende programma’s voor de aanpak van gedegen werving en selectie. Functiewaardering is een andere tool waarmee u de verbinding kunt leggen tussen competentie-ontwikkeling en functiewaarderingssystemen.
Op basis van beschikbare informatie op individueel niveau, afdelingsniveau of organisatieniveau, kan uiteindelijk een risicoinventarisatie worden gemaakt op grond van vooraf vastgestelde parameters.
De E staat voor Established Mangement Module en biedt instrumenten aan afdeling HRM om daarmee nog beter vorm te geven aan organisatieontwikkeling.
Zo kunt u bijvoorbeeld de organisatie van de toekomst bouwen door de competenties van dit moment te matchen met de in de toekomst benodigde competenties. Hierdoor wordt zichtbaar waar, welke competentieontwikkeling wenselijk is.
Ook kunt u denken aan bijvoorbeeld ondersteunende programma’s voor de aanpak van gedegen werving en selectie. Functiewaardering is een andere tool waarmee u de verbinding kunt leggen tussen competentie-ontwikkeling en functiewaarderingssystemen.
Op basis van beschikbare informatie op individueel niveau, afdelingsniveau of organisatieniveau, kan uiteindelijk een risicoinventarisatie worden gemaakt op grond van vooraf vastgestelde parameters.
Contact
Copyright 2011 VIPD | Alle rechten voorbehouden | Disclaimer | Privacy
E-Ontwikkeling