Competences Management Module
De C staat voor Competences Mangement Module. Het doel van deze module is het efficiënt en competentiegericht ontwikkelen van medewerkers in relatie tot de strategie van uw organisatie. Zo kunt u in een minimale tijd een gedegen functieprofiel vaststellen dat daarna koersbepalend is voor de ontwikkeling van de medewerkers in die functie.
Hier kan een medewerker in afstemming met zijn leidinggevende zijn eigen ontwikkeling vastleggen en op grond daarvan een Persoonlijk OntwikkelPlan opstellen. Tevens wordt de voortgang hier geadministreerd.
De HRM-afdeling kan hier de ontwikkelprogramma’s vaststellen, om aan medewerkers aan te bieden in het kader van competentiegericht ontwikkelen.
De C staat voor Competences Mangement Module. Het doel van deze module is het efficiënt en competentiegericht ontwikkelen van medewerkers in relatie tot de strategie van uw organisatie. Zo kunt u in een minimale tijd een gedegen functieprofiel vaststellen dat daarna koersbepalend is voor de ontwikkeling van de medewerkers in die functie.
Hier kan een medewerker in afstemming met zijn leidinggevende zijn eigen ontwikkeling vastleggen en op grond daarvan een Persoonlijk OntwikkelPlan opstellen. Tevens wordt de voortgang hier geadministreerd.
De HRM-afdeling kan hier de ontwikkelprogramma’s vaststellen, om aan medewerkers aan te bieden in het kader van competentiegericht ontwikkelen.
Contact
Copyright 2011 VIPD | Alle rechten voorbehouden | Disclaimer | Privacy
E-Ontwikkeling